Legislativa

Technologie selže, dodavatel vypadne. Jak DORA mění pravidla odolnosti finančního sektoru
31. 08. 2026
Digitalizace přinesla finančnímu sektoru nové možnosti, ale zároveň zvýšila závislost na technologiích, cloudu a externích dodavatelích. Nařízení DORA zavádí jednotná pravidla pro řízení digitálních rizik a odolnosti finančních institucí – od ochrany kritických systémů přes řízení dodavatelů až po připravenost na kybernetické incidenty. Proč se DORA netýká jen IT oddělení a jaké principy si z ní mohou vzít i firmy mimo finanční sektor, vysvětluje Jindřich Kalíšek, CEO regfor.
Přečíst článek

PPWR bez paniky – Praktický průvodce pro firmy, jak proměnit obalovou legislativu v užitečný firemní projekt
27. 07. 2026
Nařízení EU o obalech a obalových odpadech (PPWR) nabude účinnosti 12. srpna 2026 a přinese přísnější pravidla v oblasti snižování množství obalů, recyklovatelnosti, opakovaného použití, recyklovaného obsahu, značení i rozšířené odpovědnosti výrobce. Možná jste s přípravou začali již před několika lety a dnes se cítíte dobře připraveni. Pokud ne, nejspíš se ve vaší firmě v poslední době množí otázky týkající se dopadů tohoto nařízení na vaše podnikání. Tento článek ukazuje, jak PPWR prakticky zvládnout v podmínkách běžného podnikání a jak z něj udělat strategický nástroj na řešení obchodních výzev.
Přečíst článek

AI Act není brzda inovací, spíš návod na bezpečný byznys
20. 07. 2026
Umělá inteligence se ve firmách šíří rychleji, než vznikají interní pravidla pro její bezpečné používání. Evropský AI Act proto zavádí rámec, který má organizacím pomoci řídit rizika spojená s využíváním AI - od klasifikace systémů přes odpovědnost zaměstnanců až po požadavky na transparentnost a lidský dohled. Jak se na novou regulaci připravit a proč ji firmy mohou využít jako nástroj pro bezpečnější zavádění inovací, vysvětluje Jindřich Kalíšek, CEO regfor.
Přečíst článek

„Stejná pozice neznamená stejnou mzdu.“ Co musí firmy připravit před nástupem transparentního odměňování
05. 03. 2026
Evropská směrnice o transparentním odměňování přinese firmám nové povinnosti v oblasti reportingu rozdílů v odměňování žen a mužů i právo zaměstnanců na informace o mzdách na srovnatelných pozicích. Vedle toho se však chystá další zásadní změna: jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů, které poskytne státu mnohem podrobnější data o odměňování než doposud. Jak se na novou realitu připravit a proč už dnes nestačí řídit odměňování pouze intuicí manažerů, zaznělo na semináři Byznys & udržitelnost s Klárou Cowan (ASB Group) a Pavlem Vrtiškou (Pay-Fair).
Přečíst článek
Odebírat newsletter