Environment:

Potlačení klimatické změny
Adaptace na klimatickou změnu
Vodní a mořské zdroje
Využití zdrojů a cirkulární ekonomika
Znečištění
Biodiverzita a ekosystémy

Social:

Rovné příležitosti pro všechny

  • Rovnost v odměňování
  • Vzdělávání a rozvoj dovedností
  • Začleňování osob se zdravotním postižením

Pracovní podmínky

  • Bezpečnost a přizpůsobivost zaměstnání
  • Mzdy, sociální dialog, kolektivní vyjednávání
  • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Dodržování lidských práv, a demokratických zásad uvedených v

  • Mezinárodní listině lidských práv 
  • Listině základních práv Evropské unie
  • Úmluvách OSN o lidských právech 
  • Úmluvách a deklaraci Mezinárodní organizace práce

Governance:

Úloha správních řídících a dozorčích orgánů

  • Odborné znalosti a dovednosti pro plnění udržitelných cílů

Podniková etika a podniková kultura

  • Boj proti korupci a úplatkářství

Politické angažmá podniku, včetně jeho lobbistických aktivit
Řízení a kvalita vztahů se zákazníky, dodavateli a komunitami, kterých se činnost podniku dotýká, včetně platebních praktik
Hlavní rysy systémů vnitřní kontroly a řízení rizik podniku

 

 

Původní znění návrhu Evropské Komise

The sustainability reporting standards referred to in paragraph 1 shall require that the information to be reported is understandable, relevant, representative, verifiable, comparable, and is represented in a faithful manner.

The sustainability reporting standards shall, taking into account the subject matter of a particular standard:

  1. specify the information that undertakings are to disclose about environmental factors, including information about:
    1. climate change mitigation;
    2. climate change adaptation;
    3. water and marine resources;
    4. resource use and circular economy;
    5. pollution;
    6. biodiversity and ecosystems;
  2. specify the information that undertakings are to disclose about social factors, including information about:
    1. equal opportunities for all, including gender equality and equal pay for equal work, training and skills development, and employment and inclusion of people with disabilities;
    2. working conditions, including secure and adaptable employment, wages,
Odebírat newsletter