Age management: finský koncept přináší benefity zaměstnavatelům, zaměstnancům i státu
24. 04. 2025
V České republice se prodlužuje věk odchodu do důchodu, protože naše populace stárne a rodí se méně dětí. Dožíváme se sice mnohem vyššího věku, ale zároveň máme mnoho zdravotních problémů (a to napříč generacemi). A k tomu všemu v naší kultuře stále panuje „kult mládí“ a předsudků vůči starším lidem, kvůli nimž je zaměstnavatelé i přes nedostatek odborníků nechtějí zaměstnávat. Tvoří se tím začarovaný kruh. Jak z něj ven? Pomoci by mohl koncept age managementu, který se zaměřuje na pracovní schopnost člověka v jeho celoživotním cyklu. O co přesně jde, vysvětluje v rozhovoru expertka Michaela Hrdličková z organizace Age Management.
Přečíst článek