CSRD.cz se mění na Byznys a udržitelnost

Téma: Legislativa

Česko pravděpodobně nestihne implementaci pravidel pro rovné odměňování. Co to znamená pro firmy?
20. 08. 2025
Českým firmám hrozí právní nejistota i vyšší administrativní zátěž. Česko totiž zřejmě nestihne včas implementovat evropskou směrnici o transparentním a rovném odměňování (2023/97), která má začít platit nejpozději v červnu 2026. Nová pravidla přináší povinnost společností reportovat tzv. gender pay gap a aktivně ho snižovat pod úroveň 5 %. Zaměstnancům současně vzniká právo na informaci o odměňování na daných pozicích a v případě podezření na diskriminaci se důkazní břemeno přesouvá na zaměstnavatele. Narovnání podmínek na pracovním trhu Česko urgentně potřebuje, gender pay gap má totiž třetí největší v EU, což má i značné ekonomické dopady. Podle zkušeností velkých zaměstnavatelů pomáhá např. valorizace rodičovských mezd či efektivní práce s daty.
Přečíst článek

Slunce nad Evropou září, v Česku se však zatahuje. Solární boom ztrácí dech, akumulace energie čeká na svou chvíli
28. 07. 2025
Evropská unie zažívá zlatou éru solární energetiky – v červnu 2025 se fotovoltaika poprvé stala největším zdrojem elektřiny a napříč EU pocházelo ze slunce přes 22 % elektřiny. Solární elektrárny tak poprvé překonaly ostatní zdroje elektřiny. V České republice se však růst nových instalací zpomaluje. Zatímco EU míří k energetické nezávislosti, tuzemský trh naráží na regulatorní překážky, nejistotu investorů a přetrvávající bariéry.
Přečíst článek

Reporting udržitelnosti se zmírňuje. Evropská komise ulevuje firmám z tzv. první vlny
23. 07. 2025
Evropská komise v červenci 2025 schválila „rychlou opravu“, tzv. Quick-fix evropských standardů ESRS. První vlně firem, které podléhaly nefinančnímu reportingu již za rok 2024, tak odpadne řada náročných povinností – například v oblasti emisí, biodiverzity nebo dat o zaměstnancích. Uleví se zejména firmám do 750 zaměstnanců, i větší podniky však dostávají odklad. Čeho konkrétně se odklad týká?
Přečíst článek

„CSRD není o chvále. Jde o čísla, rizika a transparentnost,“ říká partnerka EY Alice Machová
25. 06. 2025
Z marketingového pozlátka k datům, číslům a odpovědnosti – tak vypadá posun firem v prvním roce podle směrnice CSRD. Společnosti s první vlnou ESG reportingu prokázaly, že se připravit vyplatilo, říká v rozhovoru partnerka EY Alice Machová. Přesto se ukazuje, že princip dvojí materiality je tvrdý oříšek – firmy váhají, jak otevřeně mluvit o rizicích i dopadech. Reporting není o chlubení, ale o pravdivém popisu reality, zdůrazňuje Alice Machová. V rozhovoru upozorňuje i na rozdíly v kvalitě plánů firem, odlišné tempo států nebo schizofrenní situaci, do které firmy dostává současná debata o změnách v evropských standardech.
Přečíst článek

CSRD v praxi: Co ukazuje první vlna vykazování?
23. 06. 2025
Poradenská společnost EY vydala analýzu první vlny zpráv o udržitelnosti dle směrnice CSRD a evropských standardů ESRS. Jak si s úkolem reportovat poradilo 200 podniků napříč Evropou, se dozvíte v publikaci EY CSRD Barometer 2025. Ta mimo jiné ukazuje, že materiálními, tedy vykazovanými, tématy jsou pro firmy nejčastěji Změna klimatu (E1), Vlastní pracovní síla (S1) a Chování podniků (G1). Většina společností zohledňuje evropské standardy ESRS a zapracovává udržitelnost do své obchodní strategie. Analýza nicméně upozorňuje, že kvalita a struktura zpráv se často výrazně liší.
Přečíst článek
Odebírat newsletter