Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Quisquam, earum! Quia culpa delectus, accusantium doloribus repellendus officia tempore vero repellat! Porro dolore officia provident quasi aliquam aut odio sequi aliquid.

Téma: Reporting

8 mýtů o ESG reportování
21. 05. 2024
Téma ESG reportingu plní podnikatelský mediální prostor už nějakou dobu. A jako každé velké téma, i nefinanční reportování obklopuje celá řada nepřesností a nepravd. Na základě zkušeností z praxe proto uvádíme na pravou míru 8 nejčastějších mýtů, které ovlivňují přístup vedení firem k tomuto tématu.
Přečíst článek

Seriál „Diverzita“: Díl 3. – Rozdíly v odměňování a ženy v politice
13. 05. 2024
Rozdílné podmínky pro ženy a minority na českém, ale i evropském pracovním trhu stále přetrvávají a změny probíhají jen velmi pomalu. Pokud se podíváme na zastoupení žen v řídících rolích a jejich kariérních vyhlídkách nevedeme si vůbec dobře. Jeden z největších rozdílů stále panuje v oblasti odměňování – Česká republika je s 17,9 % na 4. nejhorším místě mezi zeměmi EU. Nicméně právě v oblasti odměňování bychom se měli v dohledné době dočkat změny – akcelerovat by jej měla vloni přijatá evropská směrnice o transparentnosti v odměňování, kterou musí státy aplikovat nejpozději v červnu 2026. Ke zrychlení přispěje i nefinanční vykazování, které již za rok 2024 budou muset publikovat ty největší firmy v EU.
Přečíst článek

Seriál „Diverzita“: Díl 2. – ESG v českých firmách
18. 04. 2024
Přestože vydávání ESG zpráv bude pro některé firmy povinné až od letošního roku, řada společností své reporty udržitelnosti vydává již několik let. V rámci redakce CSRD.cz jsme jich prošli 12 a soustředili se na nejlepší příklady v oblasti diverzity. Stěžejním bodem pro zaměstnavatele jsou především transparentnost a vzdělávání. Pomoci mohou také dotazníky mezi zaměstnanci. Přečtěte si, jaká další opatření zavedli čeští zaměstnavatelé a jak podporují diverzitu na pracovišti.  
Přečíst článek

Nejčastější ESG nástroje českých firem? Papír, tužka a Excel
09. 04. 2024
Přestože 35 % firem již začalo sbírat a zpracovávat ESG data, mnohé jsou teprve na počátku cesty. Mezi hlavní témata se zatím řadí strategie, nastavení procesů a sběr relevantních dat. Podle nedávného průzkumu společnosti Adastra, zahrnujícího ESG a manažery udržitelnosti a CFOs, je digitalizace ESG dat nezbytná pro efektivní rozhodování, plánování a predikce v podnikání. ESG reporting přitom mezi firmami napříč sektory není vnímán jako jednorázová záležitost. Naopak se na něj nahlíží jako na příležitost a konkurenční výhodu. Velká část z firem však upozorňuje , že na trhu chybí příklady dobré praxe a návody, jak problematiku ESG řešit.
Přečíst článek

Seriál „Diverzita“: Díl 1. – Co říkají data o diverzitě v Česku a v Evropě
12. 03. 2024
Rozdíl mezi platy českých mužů a žen se dlouhodobě drží na dvouciferných číslech, momentálně činí 17,9 %. Počet žen s terciárním vzděláním přitom muže převyšuje a přesto se ženy do vedoucích pozic dostanou málokdy. Platové rozdíly a zastoupení ovšem nejsou jediným problémem, který firmy v rámci diverzity řeší. Od letošního roku některé z nich budou muset sledovat a reportovat také zastoupení žen ve vedení firem, postoj k LGBTQ+ komunitě či hendikepovaným. Případně jim nezbyde než své standardy upravit tak, aby vyhovovaly nastaveným pravidlům. Co vše zatím uvádějí a sledují ESG reporty velkých českých firem? A jak lze upravit firemní kulturu pro prospěch vašich zaměstnanců?
Přečíst článek
Odebírat newsletter