Téma: Strategie

Deset nejlepších udržitelných případových studií z ČR a Slovenska se představí na dubnovém Sustainability Summitu
28. 03. 2025
Na třetím ročníku Czech & Slovak Sustainability Summitu se v hlavním programu představí deset projektů, které demonstrují praktické příklady udržitelnosti s prokazatelnými pozitivními dopady na životní prostředí a společnost. Projekty, jež budou oceněny Vědeckou radou summitu, ukazují, jak různé firmy transformují své procesy na ekologičtější a společensky odpovědnější.
Přečíst článek

Konference Řízení firmy v roce 2030 představí hlavní motory probíhající ekonomické transformace
06. 03. 2025
Téma klimatické změny je ve veřejném prostoru mnohdy medializované. Jaká je ale ekonomická realita? Proč dlouhodobě dekarbonizují největší ekonomiky světa a jak se s klimatickými změnami chceme vypořádat v Evropě a České republice? Konference Řízení firmy v roce 2030 představí pohled na klimatická rizika a možnosti řešení jak ze strany státní správy, tak neziskových organizací a především byznysu. Generálními partnery akce jsou Kooperativa a ČEZ.
Přečíst článek

Více než padesát udržitelných projektů se utká o deset míst v programu třetího Sustainability Summitu
23. 02. 2025
Celkem 55 firem a organizací nominovalo své projekty na cenu Sustainability Star 2025. Deset z nich vybere Vědecká rada a zajistí jim místo v programové sekci Best practices Czech & Slovak Sustainability Summitu. Jeho třetí ročník se uskuteční 10. dubna 2025 v konferenčním Cubex Centru Praha. Summit je jedním z nejvýznamnějších setkání odbornic a odborníků na udržitelnost a ESG v Česku a na Slovensku. Loňský ročník přilákal 578 účastnic a účastníků.
Přečíst článek

Lidé s hendikepem čelí při hledání práce předsudkům: výzkum porovnává situaci v Česku, Rakousku a na Slovensku
20. 02. 2025
Nový projekt Ústavu empirických výzkumů STEM ve spolupráci s partnery z Rakouska a Slovenska ukazuje, že lidé se zdravotním postižením, zejména s tzv. neviditelnými hendikepy, čelí výrazným překážkám při hledání zaměstnání. Povinnost zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením v Česku přitom plní jen 42 % firem. Ve firmách jsou ale často zakořeněny představy, že zaměstnávání lidí s hendikepem přináší velké dodatečné náklady. Problém se zaměstnáním uchazeče se specifickými potřebami ale může přijít už ve fázi samotného náboru. Pomoci může otevřené jednání.
Přečíst článek
Odebírat newsletter