CSRD.cz se mění na Byznys a udržitelnost

Téma: Strategie

Ze 400 tisíc Čechů s hendikepem pracuje méně než polovina. Konference Zaměstnávání lidí s hendikepem dláždí firmám cestu k inkluzi
29. 05. 2025
V Česku žije přes 400 tisíc lidí s hendikepem v produktivním věku, ale pracovní uplatnění má méně než polovina z nich. Většina firem přitom stále volí cestu výplaty povinné „invalidní daně“ nebo náhradního plnění, místo aby přímo zaměstnávaly lidi se zdravotním omezením. Konference „Zaměstnávání lidí s hendikepem“, která se uskuteční v úterý 3. června v sídle Kooperativy v Karlíně, má za cíl ukázat, že inkluze ve firmách není jen zákonnou povinností, ale i příležitostí k větší rozmanitosti, lidskosti a odolnosti firemních týmů.
Přečíst článek

Analýza dvojí významnosti výrazně zjednoduší reportování. A to i po Omnibusu
27. 05. 2025
Reportování udržitelnosti sice prochází významnými změnami, analýza dvojí významnosti nicméně i podle balíčku Omnibus zůstává. Tento nástroj firmám umožňuje identifikovat ta témata, která mají největší dopad jak na jejich podnikání, tak na společnost a životní prostředí. Nepřináší revoluci, ale spíš rozšiřuje možnosti managementu lépe se orientovat v rizicích i příležitostech. Dobře řízené firmy výsledky analýzy příliš nepřekvapí, pouze pomohou s detailnějším zacílením. V jiných ale dokonce mohou odhalit dosud opomíjená témata.
Přečíst článek

Budoucnost Česka v čase polykrize: Co zaznělo na reVizi 2025
21. 05. 2025
Evropa má potenciál být samostatnou sférou vlivu – ale musíme přestat čekat, že nás někdo zachrání. Prezident Petr Pavel na konferenci reVize Česka 2025 apeloval na strategickou autonomii, posílení energetické soběstačnosti i důslednější digitalizaci. Varovná data o poklesu produktivity představil David Navrátil, hlavní ekonom České spořitelny, který zároveň upozornil i na to, že bez práce s umělou inteligencí a zahraničními talenty Česko ekonomicky neobstojí. O lidský rozměr transformace se opřel Martin Vohánka, který zdůraznil, že „v jádru všeho je člověk“. Letošní reVize ukázala nejen směr, ale i konkrétní nástroje – od Indexu regionů až po mapu příležitostí českého průmyslu.
Přečíst článek

Age management: finský koncept přináší benefity zaměstnavatelům, zaměstnancům i státu
24. 04. 2025
V České republice se prodlužuje věk odchodu do důchodu, protože naše populace stárne a rodí se méně dětí. Dožíváme se sice mnohem vyššího věku, ale zároveň máme mnoho zdravotních problémů (a to napříč generacemi). A k tomu všemu v naší kultuře stále panuje „kult mládí“ a předsudků vůči starším lidem, kvůli nimž je zaměstnavatelé i přes nedostatek odborníků nechtějí zaměstnávat. Tvoří se tím začarovaný kruh. Jak z něj ven? Pomoci by mohl koncept age managementu, který se zaměřuje na pracovní schopnost člověka v jeho celoživotním cyklu. O co přesně jde, vysvětluje v rozhovoru expertka Michaela Hrdličková z organizace Age Management.
Přečíst článek
Odebírat newsletter